—Acord entre un treballador i l’empresari.
—El treballador queda obligat a prestar un servei per compte de l’empresari i sota direcció i organització, a canvi d’una retribució.
La validesa del contracte depèn:
—Consentiment entre les parts, de forma lliure i sense enganys.
—Objecte. En motiu pel qual es fa el contracte ha d’ésser possible,lícit i no pot mai anar en contra de les normes jurídiques o bons costums.
—Causa: Cedir força de treball a canvi d’un salari.
Capacitats del treballador:
—Major d’edat
—Estrangers segons legislació aplicable.
—Menors d’edat de més de 16 anys i emancipats
—Entre 16 i 17 amb autorització dels pares o tutors legals.
No hay comentarios:
Publicar un comentario